对于广东自考的考生和有意向报考的同学而言，了解各专业的考试科目和就业前景非常重要，这有助于后期拿证难度和规划未来职业道路。本文将重点介绍广东自考人力资源管理专业的考试科目以及该专业的就业前景。

人力资源管理专业是自考里面考试科目较少，难度较低的专业之一，最多只需要考13门科目！同时本专业有着广泛的发展前景，所以在自考中报考热度一直很高。

人力资源管理的专业优势

1、考试科目少，通过率高

想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的。科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专，而且也会更快毕业拿到文凭。

2、免考数学、概率论等不易通过的科目

大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而本专业恰好避开了这些难点。

3、文科性质强，偏记忆类

该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以努力才是通过考试的绝招。

4、理论实践相结合，更适合自考人士

大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业，也指导了备考。

人力资源管理专业的就业方向

人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，培训专员、管理咨询师、招聘顾问、自考人力资源总监、劳动争议处理专家和法规咨询专家都是可以胜任的。

1、面向企业：这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的考生都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。

3、培训讲师：在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

4、科研教学机构：公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。

2024年广东人力资源管理专业主考院校及考试计划