人力资源管理专业简介

人力资源管理主要运用管理学、经济学、法学、心理学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面的管理，进行人员招聘、甄选、培训、绩效评估、激励、劳动关系管理等。它是预测组织未来人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪，人力资源管理岗位日益凸显重要性。在信息化新经济条件下，人力资源管理必须充分利用现代ICT技术，将人力资源管理系统构筑在基于Internet的网络平台上，形成新型的数智人力资源管理模式。

人力资源管理自考本科含金量

（一）学信网可查

自学考试通过一门课程就有一门课程的成绩，完成自学考试全部课程后考生申请毕业，毕业证书和自考信息录入国家学信网，正规可查。

（二）国家承认

国家规定高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校相同学历层次毕业生同等待遇。

自考学历可以考研、出国留学，目前，世界上有40多个国家承认自考学历，其中包括澳大利亚、英国的高等学府。

（三）社会认可

考学历在社会认可度上，是仅次于统招学历（全日制学历）的，如果是没能获取全日制学历，自考是一个很好的选择。

（四）考试有一定难度

从官方公布的数据来看，全国自考的通过率为15%，而广东的自考专业通过率要更高一些，广东目前在考人数有150多万，已经通过自学考试获取学历证明的人有37万以上，通过率达到24%。自学考试大部分由国家统一命题，考生参加国家统一考试，考试公平，自考通过率相对比较低，能通过自考取得证书的人，也能证明自己的学习能力。

人力资源管理专业就业前景

人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，培训专员、管理咨询师、招聘顾问、自考人力资源总监、劳动争议处理专家和法规咨询专家都是可以胜任的。

1、面向企业：这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的考生都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

2、公共事业单位：如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于理解教材中的案例。

3、培训讲师：在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

4、科研教学机构：公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。

2024年广东人力资源管理自考本科考试计划

2024年广东人力资源管理自考本科报名条件

为了保障公民公平享受高等教育的权益，自学考试的报名报考条件设置的很宽松。凡在我省居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加我省自学考试。港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士，也可按规定参加我省自学考试。

只有部分专业性非常强、门槛非常高的专业会对报考者设置相应的报考限制。通常是医疗相关的专业，大部分的专业没有学历和技能报名限制。

注意，部分专业的自学考试是只开设本科层次的自学考试，专科以下的学历是无法报名报考的，考生们可以提前熟悉相关专业。

2024年广东自考本科人力资源管理报名流程

（一）、报名

（1）预报名：一般为考试前2个月，广东省自学考试管理系统（https://www.eeagd.edu.cn/selfec/）报考，预报名需要注册和设置密码，并生成预报名号；

（2）正式报名：实际报考时间仅有3天；报考当月的月底进行缴费。根据操作指引选报考区和对应的专业科目即可。

（二）、打印准考证

考生须在考前10天内登陆广东省自学考试管理系统打印准考证。

（三）、现场确认

报名成功后需要到指定地址进行现场确认，获得准考证号码回执单。

（四）、参加考试

本人携带考试材料按照当地自考办和考点要求，进行考试。

（五）、成绩公布

考试成绩一般在考试的次月底公布，届时考生可以通过考试管理系统查询合格成绩。全部必考科目且修满专业所需学分后方可申请毕业。

（六）、申请毕业

考完专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学实践任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书。自学考试的毕业申请时间上半年为6月15～20日，下半年为12月15～20日。

（七）、申请学位

毕业一年内可以申请学位，前提是已经获得本科毕业证；通过外语考试；且所有课程平均分为70分或以上（具体根据主考院校的要求）；最后论文答辩良好或以上，方可申请学位证书。