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北京自考人力资源管理（独立本科段）新旧专业计划课程顶替方案
2024-02-18 14:09:13 大牛教育
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| 序号 | 旧执行期课程 | 新执行期课程 | 顶替关系 | |||||||
| 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | |||||
| 1 | 00015 | 英语（二） | 3选1 | 14 | 13000 | 英语（专升本）） | 7 | 任意1门顶1门 | ||
| 00016 | 日语（二） | 14 | ||||||||
| 00017 | 俄语（二） | 14 | ||||||||
| 2 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 1门顶1门 | |||
| 3 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 1门顶1门 | |||
| 4 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 1门顶2门 | |||
| 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | ||||||||
| 5 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 6 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 1门顶1门 | |||
| 6 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 6 | 14909 | 人力资源管理研究方法（实践） | 5 | 1门顶1门 | |||
| 7 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 1门顶1门 | |||
| 8 | 00277 | 行政管理学 | 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 1门顶1门 | |||
| 9 | 41759 | 工作分析与评价 | 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 1门顶2门 | |||
| 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | ||||||||
| 10 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 14159 | 商业伦理与企业社会责任 | 6 | 1门顶1门 | |||
| 11 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 1门顶1门 | |||
| 12 | 00182 | 公共关系学 | 3选1 | 4 | 14910 | 领导力开发（实践） | 3选1 | 5 | 任意1门顶任意1门，门数对等 | |
| 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 14911 | 数字人力资源管理 | 5 | |||||
| 41760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 12694 | 管理沟通 | 4 | |||||
友情提醒：大牛教育旨在为考生提供最新准确的考试信息，如有误差，请以权威部门信息为准，我们会尽力更新修正信息。感谢支持！部分资料由网友提供或网络搜集，供个人研究学习，如有版权问题，请联系管理员。
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