自考热门专业：行政管理和人力资源管理有什么区别？

1、学习目的不同

行政管理：这个专业是独立的、具有众多理论流派，多学科交叉的一门科学。在政府管理和企业管理当中领导作用，具有全局性和统筹性，要求学习行政管理的同学具备管理职能、协调职能和服务职能。

主要目的是帮助企业实现发展目标、提高企业的经济效益、保证企业的可持续发展。

人力资源管理：主要是处理企业人员招聘、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务。

主要目的是通过对人力资源进行管理，以支撑企业战略的实现。

2、本质不同

行政管理的本质是管理公司的物品，例如：办公设备、办公用具、办公场所、车辆、会务、前台等。

人力资源管理的本质是管理企业的人员，如人员招聘、员工培训及考核等。

就业方向不同

行政管理就业面比较广，既可以考公务员或是事业单位，又可以从事企业行政、人事等工作。

人力资源管理的就业方向主要包括：人力资源规划、员工招聘选拔、薪资管理等人力资源管理及咨询工作。

1、如果你未来有以下打算，可以选择行政管理专业！

① 从事日常行政服务类工作

② 从事文书档案管理类文职工作

③ 作为考研的跳板

④ 有考公、考编的计划

⑤ 从事人员选拔调配相关工作

2、如果你有以下打算，可以选择人力资源管理专业！

① 担任各类企业的HR、猎头等

② 从事人才培训与开发相关工作

③ 从事员工培训及考核工作

④ 有考研、考公、考事业编制的想法

⑤ 想考人力资源管理师证书